Darbo sutartis
Darbo sutartis-mokesčiai
- GPM – dirbant pagal darbo sutartį svyruoja nuo 20% iki 32%
- 20% mokam jei uždirbam mažiau 81162 eurus per metus prieš mokesčius
- 32% mokam tai daliai kuri viršija 81162 eurus per metus
- Dauguma žmonių Lietuvoje dirbančių pagal sutartį GPM ir turi 20%.
- PSD toks pats kaip individualioje veikloje 6,98%, nuo apmokestinamų pajamų.
- VSD didesnis jei individualioje veikloje, apie 15,70%, tačiau turime daugiau socialinių garantijų, mes turime ne tik pensijos, sveikatos, motinystės/tėvystės išmokas bet turim ir nedarbo draudimą (tai reiškia, kad galim registruotis į užimtumo tarnybą (darbo biržą) jei netenkam darbo ir galim iš jos gauti išmoką. Galim pretenduoti į nelaimingų atsitikimų darbe draudimą, t.y. jei darbe nutinka nelaimingas atsitikimas galime gauti išmoką. Ir profesinių ligų socialinį draudimą, jei susergam profesine liga galime gauti tam tikras išmokas.
- Žiūrint socialinių garantijų spektru – darbo užmokestis turi plačiausią spektrą.
- Žiūrint į kainą: verslo liudijimą labai sunku pamatuoti, nes priklauso nuo darbo dienų skaičiaus ir nuo teritorijos. Individuali veikla bendras apmokestinimas apie 20%. Tai darbo užmokesčio mokestinė našta svyruoja nuo 50-70%.
- Čia kiekvienas turi apsispręsti kiek nori mokėti už socialine garantijas ir kiek jos svarbios kiekviename gyvenimo etape. Pvz. jei ketinate imti būsto paskolą bankai geriausia vertina darbo užmokesti, prasčiau vertina individualia veiklą ir visai nevertina verslo liudijimo.
