Teisės aktai

Europos saugos ir sveikatos darbe agentūros (EU-OSHA) duomenimis per metus 27 Europos Sąjungos šalyse miršta apie 74 000 žmonių dėl pavojingų cheminių medžiagų poveikio darbo vietose.

  • Šioje srityje priimti teisės aktai apima reglamentus dėl darbuotojų apsaugos nuo rizikos, susijusios su:
    • Cheminėmis medžiagomis
    • Biologinėmis medžiagomis
    • Kancerogeninėmis medžiagomis ir mutagenais (įskaitant asbestą ir medžio dulkes)
  • Reglamentai dėl klasifikavimo ir žymėjimo yra vienodai svarbūs, tačiau yra taikomi ne visoms pavojingoms medžiagoms (pavyzdžiui, šukavimui skirti chemikalai, medikamentai).
  • Kai kurių medžiagų prekybai ir darbui su jomis yra nustatyti apribojimai. 
  • Turėtumėte išsiaiškinti konkrečius Jums taikomus nacionalinius teisės aktus, susijusius su PM naudojimu darbo vietoje.
  • REACH
    Europos bendrijos reglamente (EB) Nr. 1907/2006 sukurta nauja, vientisa sistema chemikalų registracijai, vertinimui ir autorizavimui (angl. REACH):
    • siekiama svariau prisidėti, kad būtų apsaugota aplinka ir vartotojų sveikata,
    • pramonė labiau įpareigojama valdyti chemikalų keliamą riziką, o visi, kurie gamina arba naudoja medžiagą, – teikti saugos informaciją apie medžiagas,
    • daugiau informacijos apie REACH rasite: http://echa.europa.eu

REACH reglamento tikslas:

  • užtikrinti aukštą žmonių sveikatos ir aplinkos apsaugos lygį

Kas yra aktualu darbo vietose?

  • Užtikrinti aukštą darbuotojų saugos ir sveikatos lygį dirbant su cheminėmis medžiagomis
  • Siekiant užtikrinti aukštą darbuotojų apsaugos lygį, REACH įgyvendina specifinius reikalavimus darbuotojų profesiniai saugai ir sveikatai, kurie nepažeidžia ES darbuotojų saugos teisės aktų, tame tarpe ir 89/391/EEC Direktyvos bei iš jos išeinančių (dukterinių) direktyvų.
  • GHS – Jungtinių Tautų pasaulinė suderintoji cheminių medžiagų klasifikavimo ir ženklinimo sistema – taip pat turės įtakos darbuotojų sveikatai

Nors REACH reglamentas, CHVD ir KMD yra teisės aktai, pagrįsti vienodu požiūriu į darbuotojų apsaugą, ir jais visais siekiama tikslo geriau saugoti žmonių sveikatą, yra keli skirtumai siekiant įgyvendinti šiuos tikslus:

• REACH reglamento taikymo sritis yra labai plati – jo reikalavimai taikomi darbuotojų saugai ir sveikatai, aplinkosaugai ir vartotojų apsaugai

• CHVD ir KMD taikomos tik darbuotojų saugai ir sveikatai

  • Pagal CHVD ir KMD visi darbdaviai privalo vertinti riziką darbuotojų sveikatai, kai dirbama su pavojingomis cheminėmis medžiagomis, ir nustatyti būtinas šios rizikos kontrolės priemones
  • Pagal REACH reglamentą pareiga vertinti riziką ir nustatyti būtinas kontrolės priemones tenka aukštesnių tiekimo grandinės pakopų dalyviams (gamintojui ar importuotojui)
  • CHVD ir KMD taikomos visų rūšių darbinei veiklai, kai darbo vietoje yra pavojingų
    cheminių medžiagų ir mišinių, įskaitant darbo procesus, per kuriuos išsiskiria
    sveikatai pavojingos medžiagos ar mišiniai, pavyzdžiui, suvirinimo garai, medienos dulkės, dyzelinių variklių išmetamosios dujos ar kt.
  • Tokioms darbo procese susidarančioms medžiagoms ir mišiniams REACH reglamentas netaikomas